Reference
Bilingual salary positioning card
| Point | English | Dutch |
|---|---|---|
| Base stance | For me, this move only makes sense if the base salary is above €70k gross annually and there is a clear growth path after year one. | Voor mij is deze stap alleen logisch als het basissalaris boven €70k bruto per jaar ligt en er na het eerste jaar een duidelijk groeipad is. |
| Market trade-off | I understand this is not a private-sector compensation environment, so I am not benchmarking it one-to-one against a €90k market package. | Ik begrijp dat dit geen private-sector compensatieomgeving is, dus ik leg dit niet één-op-één naast een marktconform pakket van €90k. |
| Concrete positioning | Concretely, I would expect to be positioned at the very top end of the published range, with clarity on the review path after year one. | Concreet verwacht ik positionering aan de bovenkant van de gepubliceerde schaal, met duidelijkheid over het evaluatiepad na het eerste jaar. |
| Growth question | If we start near the top of the band, how does further salary growth typically work after that? | Als we dicht bij de bovenkant van de schaal starten, hoe verloopt verdere salarisgroei daarna typisch? |
Numbers: €70k/year ≈ €5,833 gross/month. Published range: €3,350–€6,100 gross/month.